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2017年度招聘计划表
发布时间:2016-11-22 发布者:人力资源部
 

岗位

数量

学 历

  

  

研究

81

博士

研究员:近三年,以第一作者或通讯作者在Thomson Reuters JCR-SCI期刊分区表一区期刊发表论著(综述)4篇,或者SCI论文总IF20;工程、研发类人员获授权国家发明专利5项,或者获国家新药、器械证书1项。
副研究员:近三年,第一作者或通讯作者在Thomson Reuters JCR-SCI期刊分区表一区期刊发表论著(综述)2篇,或者SCI论文总IF15;工程、研发类人员获授权国家发明专利3项,或者获国家新药、器械证书1项。
助理研究员:近三年,第一作者或通讯作者在Thomson Reuters JCR-SCI期刊分区表一区期刊发表论著(综述)1篇,或者SCI论文总IF10;工程、研发类人员获授权国家发明专利1项。

待遇:1、研究系列:薪酬(年薪制1036万)
2
、享受”五险”,医疗、科技奖励等福利待遇方面,享受医院聘用人员同等待遇。
3
、由科室提供办公场所与条件,专职科研人员有权使用医院公共研究平台或科室实验室平台
4
、研究系列高职聘用人员,入职第一年由医院提供科研启动经费,其中研究员50万元、副研究员30万元。

实验

31

硕士以上

从事实验室工作经历5年以上,具有实验室管理、研究生带教经验者优先

护理

若干

本科

全日制本科学历,气质形象佳

医疗

若干

硕士以上

有临床工作经验,获得执业资格者及规培证者优先

拟招聘科室:心血管内科、呼吸内科、消化内科、肾内科、血液科、内分泌科、神经内科、肿瘤科、心血管外科、泌尿外科、骨科、神经外科、麻醉科、中医科、儿科、妇产科、耳鼻喉科、皮肤科、放射科、超声科、核医学科、病理科、康复理疗科、红外疼痛科、健康管理科

医技

若干

硕士及以上

医学检验、医学影像、康复、针灸、临床医学疾病分类、医学统计学等相关专业

工程

若干

硕士以上

生物医学工程及相关专业

 

药剂

若干

硕士以上

临床药师、药学教学科研;要求:发表1篇(含)以上国外SCI论文(IF影响因子≧2.0

 

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